THOUGHT:Leaders on stage
- Susanne Aigner-Drews
- Tim Alexander
- Ladina von Allmen
- Anna Attila
- Charles Bahr
- Carolin Bink
- Benedikt Böckenförde
- Luca Boller
- Lilian Bours
- Anja Bundschuh
- Johannes Ceh
- Cindy Chin
- Sebastian Dicke
- Max Elster
- Sylvia Epaillard
- Deepa Gautam-Nigge
- Martin Graf
- Lisa Hamberg
- Sven Hannawald
- Curt Simon Harlinghausen
- Tim Hughes
- Sophie Hundertmark
- Ben Jeffries
- Johan Jervoe
- Norm Johnston
- Emma Ager Jonbech
- Kristian Kabashi
- Matilda Kong
- Alexander Koppel
- Michael Kunst
- Christian Kunz
- Caspar Lee
- Steffen Lentz
- Daniel Luther
- Sebastian Matthes
- Christian Meisser
- Maja Michalewska
- Mikkel Beyer Mogensen
- Christian Muche
- Patrick Petzold
- Ethan Pierse
- Ivan Pols
- Frederike Probert
- Joachim Reuter
- Jan Rode
- Ivo Sauter
- Maria Gräfin von Scheel-Plessen
- Alexander Schlaubitz
- Frank Schneider
- Christoph Schuh
- Dr. Markus Schweizer
- Monika Smith
- Sir Martin Sorrell
- Leila Summa
- Marisa Tschopp
- Simon Tuck
- Andy Waar
- Anita Weckherlin
- Melissa Whiting

Maria Gräfin von Scheel-Plessen
GLOBAL MEDIA MANAGER, MONTBLANC
Beschreibe in einem Satz Deine Position und Aufgabe
Ich betreue bei Montblanc global die Medien und gebe die Online & Offline Strategie für unsere medialen Kampagnen vor.
Was begeistert Dich an Deinem Job?
Die Innovation in 22 Märkten weltweit zu gestalten und täglich dazuzulernen.
Worin liegt Deine große Herausforderung in der digitalen Transformation?
Messbarkeit, Multi-channel, Echtzeit, Attribution und globale Komplexität.
Was macht Dich persönlich aus - gibt es ein persönliches Engagement oder Leitmotiv über das Du Dich identifizierst?
Mein Engagement gilt aktuell sehr stark der Digitalisierung der Luxusindustrie - in dieser steckt so viel Potential und wir werden von China abgehängt. Mir ist es sehr wichtig, Heritage und Digitalisierung miteinander zu verbinden und sich den Anforderungen der Generation Z anzupassen. Eine weitere Herzensangelgenheit ist Female Empowerment und die Unterstützung von Frauen untereinander, was immer noch zu kurz kommt. Ich habe einen Lean-In Circle und möchte gerne weitere Projekte in der Art starten.